240 mln dni zwolnień lekarskich

 Zwolnienia lekarskie wystawione w 2024 r: 22,1 mln E-ZLA, wystawionych na 240 mln dni
 Zwolnienia lekarskie wystawione w 2023 r: 21,9 mln E-ZLA, wystawionych na 222 mln dni
 Zwolnienia lekarskie wystawione w 2022 r: 21,8 mln E-ZLA, wystawionych na 239 mln dni
 Zwolnienia lekarskie wystawione w 2021 r: 20,4 mln E-ZLA, wystawionych na 249 mln dni
    Panie biorą zwolnienia lekarskie nieco częściej niż mężczyźni i jest to, jak pokazują statystyki, trend stały – mówi regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku, Iwona Kowalska-Matis.

Rzeczniczka dodaje, że ich jest to pośrednio związane z absencją kobiet w ciąży. Zazwyczaj odsetek wystawionych kobietom zaświadczeń lekarskich wynosi ponad 55,5 proc. W 2022 r. wyniósł – 55,5 proc, w 2023 r. – 55,7 proc, a w 2024 r. – 55,5 proc ogółu zaświadczeń.
Według rzeczniczki, w minionym 2024 roku na 22,1 mln wystawionych „chorobowych”, 12,2 mln wzięły kobiety a 9,8 mln – mężczyźni. Zarówno panie, jak i panowie najczęściej brali krótkie, do 6 dni, zwolnienia lekarskie. Lekarze wystawili ich 10,6 mln.

Przeciętna długość zwolnienia w 2024 r. to 10,83 dnia, w tym 10,6 dnia dla mężczyzn i 10,9 dnia dla kobiet. Podobnie było w 2023 roku, natomiast rok wcześniej w 2022 roku przeciętna długość „chorobowego” mężczyzn wnosiła 10,6 dnia, kobiet 11,2. 

W porównaniu 2024 roku z 2021 r. wzrosła liczba wystawionych zwolnień, ale za to zmalała ilość dni, na które „chorobowe” zostały wystawione – opowiada Kowalska-Matis. Rzeczniczka dodaje, że prawie 50 proc. wszystkich zwolnień to krótkie, wystawione do 6 dni. (48,7 proc. kobiety, 45,3 proc. mężczyźni).

    Z roku na rok wzrastają kwoty wypłaconych przez nas zasiłków chorobowych, co wynika ze wzrostu wynagrodzeń, jakie dostają pracownicy - tłumaczy Iwona Kowalska-Matis. Wypłaty z tytułu zasiłku chorobowego: 2024 – 31,0 mld zł, 2023 - 27,7 mld zł, 2022 - 25,5 mld zł.

W minionym roku najczęściej zaświadczenia lekarskie były wystawiane z powodu choroby własnej
 
W porównaniu z rokiem 2023 w 2024 roku wzrosła zarówno liczba zaświadczeń lekarskich o 1,2 proc., jak i liczba dni absencji chorobowej o 1,0 proc.
 2,9 mln e-ZLA wystawili lekarze z tytułu opieki nad dzieckiem na łączną liczbę 11,2 mln dni. W porównaniu do 2023 r. liczba zaświadczeń wzrosła o 2,6 proc, a liczba dni absencji chorobowej zmalała o 0,1 proc. 
 0,5 mln zaświadczeń zostało wystawionych z tytułu opieki nad innym członkiem rodziny, liczba dni absencji chorobowej wyniosła 2,5 mln dni. W porównaniu z rokiem poprzednim był to wzrost zarówno liczby dni z tego tytułu o 4,2proc., jak i liczby zaświadczeń o 8,6 proc.

W 2024 r. przeważały zaświadczenia lekarskie wystawione na okres od 1 do 5 dni, ich udział wyniósł 42,9 proc. ogółu zaświadczeń lekarskich (w tym 7,5 proc. to zaświadczenia jednodniowe). Zaświadczenia wystawione na okres niezdolności od 11 do 30 dni stanowiły 29,6 proc.

W porównaniu z 2023 r. zwiększył się udział zwolnień wystawianych do 5 dni z 42,2 proc. do 42,9 proc., w tym zaświadczeń jednodniowych z 6,6 proc. do 7,5 proc. Zmalał natomiast odsetek zwolnień o długości od 6 do 10 dni z 23,1 proc. do 22,3 proc.

Zaświadczenia o długości absencji od 11 do 30 dni pozostały na tym samym poziomie - 29,6 proc. Oznacza to, że w 2024 roku wzrósł odsetek zaświadczeń lekarskich o długości do 5 dni o 0,7 punktu procentowego, a zmalał odsetek zaświadczeń lekarskich o długości od 6 do 10 dni o 0,8 punktu procentowego.

Najczęściej na „chorobowym” są osoby w wieku 30 – 39 lat, w minionym roku w tym przedziale wiekowym lekarze wystawili 26,4 proc. wszystkich zwolnień.

W 2024 r. zwolnienia lekarskie zostały wystawione z powodu:  
• Chorób układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 17,4 proc. (w 2023 r. – 17,0 proc.), 41,8 mln dni,
• Chorób układu oddechowego – 13,7 proc. (w 2023 r. – 14,5 proc.), 33,0 mln dni,
• Urazów, zatruć – 13,5 proc. (w 2023 r. – 13,4 proc.), 32,5 mln dni,
• Ciąży, porodu i połogu – 13,3 proc. ogółu liczby dni absencji (w 2023 r. – 14,2 proc.), 31,8 mln dni absencji chorobowej,
• Zaburzeń psychicznych – 12,6 proc. (w 2023 r. – 11,0 proc.), 30,3 mln dni,
• COVID-19 – 0,7 proc. (w 2023 r. – 1,1 proc.), 1,7 mln dni absencji.