Pracują ponad siły

Dr Tadeusz Stępkowski na oddziale wewnętrznym w Nowej Rudzie (oddziale zamiejscowym kłodzkiego szpitala) pracuje już prawie ćwierć wieku. Jest lekarzem z powołania. Dla pacjenta - jak twierdzi - zrobi wszystko. - Baza diagnostyczna jest w Kłodzku. Chcąc zrobić pacjentowi wszystkie badania, jakie potrzebuje po prostu zamawiam karetkę i jedzie do Kłodzka. Zgłaszają się do nas młodzi, dorośli, ale zwłaszcza osoby starsze, bo w Nowej Rudzie mieszka najwięcej seniorów - przypomina dr Tadeusz Stępkowski. 90 osób w miesiąc Zamiast 60 pacjentów w miesiącu (jak przewiduje kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia), dr Stępkowski przyjmuje 90. A to jest na granicy wytrzymałości. Na początku ubiegłego roku - jak sam teraz przyznaje - pomimo ogromnej miłości do swojego zawodu nie wytrzymał pracy ponad siły i odszedł. Wrócił po kilku miesiącach przerwy na prośbę burmistrza, starosty i dyrektor kłodzkiego szpitala. - Teraz mam lekarza w zastępstwie. Ale wiadomo, że każdy chce mieć urlop, czy wypada jakieś szkolenie i wtedy pojawia się problem - przyznaje dr Stępkowski. Tak jest obecnie. W efekcie przez ostatnie 3 tygodnie, po 5 dni w tygodniu dr Stępkowski na oddziale był sam. A nawet gdy go nie ma, to jest „pod telefonem”. - Sam zawsze mówię, żeby zadzwonili jak potrzebują. Jeżeli potrzebują konsultacji, to nie odmówię. Nawet przyjadę - mówi dr Stępkowski. Z 66 łóżek zostały 22 Kiedyś na oddziale wewnętrznym w Nowej Rudzie było 66 łóżek. Później ich liczba zmniejszyła się do 42. Teraz są tylko 22 łóżka. - Nie byłem w stanie sam oblecieć wszystkich łóżek. Biegam góra, dół. Jak mam zastępstwo to się dzielimy. Rozmawiałem z burmistrzem i starostą. Była tu pani dyrektor, która powiedziała, że chciałaby pomóc, ale Kłodzko nie jest w stanie zapewnić internistów i rezydentów - tłumaczy dr Stępkowski powody, przez które nadal nie przywrócono liczby łóżek, jaka była przed rokiem. Chodzi o pieniądze? Jadwiga Radziejewska, dyrektor kłodzkiego szpitala zapewnia, że nie chodzi o pieniądze. Dziś, z marszu może zatrudnić 30 medyków. - To nie jest kwestia wynagrodzenia. W kłodzkim szpitalu wynagrodzenia wcale nie są niskie, a chętnych do pracy brak. Lekarze wybierają lekką pracę, a nie pieniądze. W zakładach prywatnych jest też mniejsza odpowiedzialność. Do nas trafia pacjent przed rozpoznaniem. Nim podejmiemy leczenie lub go przekierujemy do odpowiedniej jednostki, to my musimy zdiagnozować co tak naprawdę mu dolega. W szpitalach powiatowych jest znacznie ciężej niż w zakładach prywatnych, czy szpitalach klinicznych. Dziś z marszu mogę zatrudnić 30 osób – pracowników pogotowia, specjalistów chirurgii, lekarzy na oddział wewnętrzny itd. My dopłacamy też rezydentom do pensji, którą daje minister, a chętnych brak. Mam tylko jedną rezydentkę na pediatrii - ujawnia dyrektor Radziejewska. Unijna specjalizacja W powiecie kłodzkim są doświadczeni lekarze, pod okiem których rezydent śmiało może się specjalizować. Jednym z nich jest doktor Stępkowski - Mam prawo specjalizować trzy osoby w specjalizacji unijnej chorób wewnętrznych. Jak ktoś wychodzi spod mojej ręki, to dostaje pieczątkę i bez problemów może od razu podjąć pracę za granicą - przypomina dr Tadeusz Stępkowski. Pomimo to, chętnych nie ma.